На основание чл. 21, ал. 1 от Закона за публичните предприятия (ЗПП) и свое Решение №528, по Протокол №14/27.06.2024 г., Общински съвет Стара Загора ОБЯВЯВА:
Конкурс за избор на един член на Съвета на директорите на „Индустриална зона Загоре“ АД, с ЕИК 205101934, при следните условия:
I. До участие в конкурса се допускат лица, които отговарят на следните изисквания:
1. Да е български гражданин или гражданин на Европейския съюз, на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. Да има завършено висше образование в едно от следните професионални направления: „Право“, „Икономика“, „Администрация и управление“, „Архитектура, строителство и геодезия“;
3. Да има най-малко 5 години професионален опит и 3 /три/ години опит на ръководна длъжност;
4. Да не е поставен под запрещение;
5. Да не e осъждан за умишлено престъпление от общ характер;
6. Да не е лишен от правото да заема съответната длъжност;
7. Да не е обявен в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
8. Да не е бил член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
9. Да не е съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
10. Да не заема публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 – 35 и т. 38 и 39 от Закона за противодействие на корупцията, и да не е член на политически кабинет и секретар на община;
11. да не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име;
12. да не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност;
13. Да не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;
14. Да отговаря на други изисквания, предвидени в устава на дружеството.
15. Да са почтени и да имат добра репутация.
***Кандидат за член на орган за управление и контрол се счита с добра репутация, освен ако няма доказателства за противното и няма основателно съмнение относно добрата репутация на лицето. При оценяване на репутацията на кандидат за член на орган за управление или контрол се взема предвид информацията, която е на разположение на органа, упражняващ правата на общината, и на комисията за номиниране, за извършване на оценката.
16. Забраните по ал. 1, т. 12 и 13 се прилагат, когато се извършва дейност, сходна с дейността на дружеството.
II. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие в конкурса – Образец 1;
2. Автобиография;
3. Копия от документи за завършено висше образование, придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и/ или правоспособност;
4. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова, служебна или осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит);
5. Копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.
6. Декларация, че не са налице пречки по чл. 20, ал.1, т.3 – т.8 и т. 13 от ЗПП- Образец 2;
7. Копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.
III.Правила за участие в конкурса:
1. Документите за кандидатстване се подават в запечатан непрозрачен плик с ненарушена цялост и с надпис „За участие в конкурс за избор на членове на Съвета на директорите на Индустриална зона „Загоре“ АД. На плика се отбелязват името на кандидата, адрес за кореспонденция, телефон и имейл адрес за връзка.
Подаването на документите се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, както и чрез куриерска служба в деловодството на Общинска администрация Стара Загора, на адрес: гр. Стара Загора, 6000, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107, всеки работен ден от 8:30 ч. до 17:30 ч. В деловодството върху плика се отбелязва входящ номер, дата и час на подаване.
2. Документите могат да се подават и по електронен път на следния електронен адрес: [email protected], до 17:30 ч. в определения краен срок, като в този случай заявлението и декларациите следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис по смисъла на ЗЕДЕУУ.
3. Срокът за подаване на документите е 7 (седем) – дневен от деня, следващ датата на публикуване на публичната покана за конкурса на електронната страница на Община Стара Загора.
4. Когато документите се подават по пощата/ чрез използване на куриерски услуги, същите трябва да са получени в деловодството на Общинска администрация до 17:30 ч. в определения краен срок за подаване на документи.
IV.Процедура за оценка на кандидатите.
Конкурсът ще се проведе на два етапа:
Първи етап: Предварителен подбор на кандидатите по документи (наличие на всички документи по т. III и проверка на съответствието им с обявените в т. V изисквания). До участие в следващ етап от конкурса се допускат лицата, които са представили всички необходими документи и които отговарят на обявените изисквания.
В срок до 10 дни след изтичането на срока за подаване на документи от кандидатите комисията за номиниране извършва проверка по документи и изготвя списъци на допуснатите кандидати за членове на органите за
управление. Всеки кандидат се уведомява за резултата от проверката на посочения от него електронен адрес.
Втори етап: Процедура по оценка, включваща две части:
1. Писмена– представяне на концепция за развитие на „Индустриална зона Загоре“ АД.
Комисията за номиниране изпраща уведомления до допуснатите кандидати за участие в писмената част, като определя краен срок за представяне на разработените от кандидатите концепции, който не може да е по-кратък от 10 дни.
В определения срок допуснатите до участие във втория етап на конкурса кандидати представят лично или чрез упълномощено лице в деловодството на Община Стара Загора, гр. Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107, Концепция за развитие на „Индустриална зона Загоре“ АД. Концепцията се подава в запечатан непрозрачен плик с ненарушена цялост и с надпис „Концепция за развитие на Индустриална зона „Загоре“ АД за участие в конкурс за избор на членове на Съвета на директорите“. На плика се отбелязват името на кандидата, адрес за кореспонденция, телефон и имейл адрес за връзка. В деловодството върху плика се отбелязва входящ номер, дата и час на подаване.
Документите, изпратени чрез Български пощи или други изпълнители на куриерски услуги, трябва да са получени в деловодството на Община Стара Загора до 17:30 ч. в определения краен срок.
В случай че концепцията се представя по електронен път, тя следва да бъде подписана от кандидата с електронен подпис по смисъла на ЗЕДЕУУ и изпратена до 17:30 ч. в определения краен срок на следния мейл: [email protected]
Оценяването на представените от участниците концепции за развитие на публичното предприятие се извършва съгласно Методика, утвърдена с настоящото решение.
Писмените материали се оценяват в десетдневен срок след получаването им от Комисията, като Кандидатите, получили минимална оценка на концепцията 4.00 се допускат до интервю. Кандидатите, допуснати до интервю, се информират за датата и часа на провеждане на интервюто на посочения от тях електронен адрес.
2. Устна– интервю/събеседване с кандидатите.
С допуснатите до този етап участници се провежда събеседване, включващо въпроси по представената концепция, познаване на нормативната уредба, касаеща дейността на търговското дружество, представяне на способността на кандидата да планира и взима управленски решения, наличие на административни, професионални и делови качества и други.
Оценката от представянето на интервюто се извършва съгласно Методиката. В десетдневен срок след провеждането на интервютата с всеки един от Кандидатите, Комисията извършва крайно класиране и съобразно резултатите, номинира до петима кандидати за всяка от позициите за член на орган на управление, за която се кандидатства.
V.Методика и начин за оценка:
1. Представените от кандидатите концепции следва да са разработени максимално ясно и конкретно, да са обвързани с мисията, визията и предмета на дейност на предприятието, направените предложения за развитието му да са в съответствие с политиката на Индустриална зона „Загоре“ АД, да са предложени дългосрочни и средносрочни показатели за изпълнението й и да е отчетено текущото финансово състояние на дружеството.
При оценката на писмената работа се отчитат уменията на Кандидатите за яснота и стегнат стил на изложението, прецизно формулиране на целите и посочване на оптимални мерки за тяхното постигане, като бъдат посочени възможните рискове. Критериите за оценка включват още последователност на изложението, логичност, използван стил, лексика и терминология в писменото изложение.
2. Концепцията се оценява по 5-степенна скала от всеки член на Комисията, както следва:
5 - напълно отговаря на изискванията
4 - в голяма степен отговаря на изискванията
3 - в средна степен отговаря на изискванията
2 - в малка степен отговаря на изискванията
1 - не отговаря на изискванията
3. Общата оценка на всеки кандидат по писмената част се получава като средноаритметична величина от оценките на всички членове на Комисията.
4. Кандидати, чиито концепции са оценени по реда на предходната алинея не по-ниско от „4", се допускат до участие в интервю.
VI. Методика за оценяване на резултатите от проведените интервюта: Допуснатите до участие Кандидати по реда на предходния член се провежда интервю, като те се оценяват от всеки един член на Комисията по всички критерии по 5-степенна скала въз основа на предоставените отговори на въпросите на Комисията.
1. Критериите за оценка на кандидатите от събеседването, включват оценка на нивото на следните компетентности:
- стратегическа компетентност
- лидерска компетентност
- управленска компетентност
- ориентация към резултати
- компетентност за преговори и убеждаване
- работа в екип
При оценка на Кандидатите при провеждане на интервюто се отчитат техните умения за логичност, последователност на изложението, стил, лексика и терминология, точното, ясно, изчерпателно и обосновано формулиране на приоритетите в управлението на дейността на предприятието, за което кандидатстват, при съобразяване с приложимата нормативна уредба. Допълнителен критерий за оценка на представянето е личната мотивация на кандидата за успешно реализиране на дейностите, предвидени за длъжността.
2. Оценката се извършва по 5-степенна скала, както следва:
5 – напълно отговаря на изискванията
4 – в голяма степен отговаря на изискванията
3 – в средна степен отговаря на изискванията
2 – в малка степен отговаря на изискванията
1 – не отговаря на изискванията
Всеки член на Комисията оценява показаните от кандидатите резултати по всеки един от критериите по т. 1.
3. Резултатът от оценката на конкретния кандидат от всеки член на Комисията се получава като средноаритметична величина от оценките по предходната алинея, а общата оценка от устната част (интервюто) – като средноаритметична величина от оценките на всички членове на Комисията.
4. Кандидати, оценката на които по реда на предходната точка е по-ниска от „4“ не подлежат на класиране в конкурсната процедура.
Крайната оценка на кандидатите се получава като сума от оценките им по писмената част с тегло 40% и по устната част (интервюто) с тегло 60% по формулата:
КРАЙНА ОЦЕНКА = (ОЦЕНКА ОТ ПИСМЕНАТА ЧАСТ) Х 0,4 + (ОЦЕНКА ОТ УСТНАТА ЧАСТ) Х 0,6
Краен срок за подаване на документи за участие до 17:30 часа на 22.07.2024г.
