Във връзка с изпълнение на проект „С грижа за децата и техните семейства“ BG05M9OP001-2.004-0051, по Оперативна Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, приоритетна ос 2: „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“ - процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финасова помощ BG05M9OP001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие“, община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на персонал и специалисти за следните длъжности по трудово правоотношение:
А. Длъжности свързани с функционирането и управлението на услугите в „Център за ранно детско развитие“:
- Шофьор – 1 бр. на трудов договор;
- Шофьор в „Център за ранно детско развитие“ – 1 щ. дл. на 8 часов работен ден, срочен трудов договор със срок до 31.12.2019г.
Описание на длъжността: Осъществява превози на клиенти на Центъра и техни придружители, от и до домовете им и на организирани мероприятия извън центъра; Осъществява превоз на персонала на Центъра за осъществяване на необходими дейности; Явява се на работа без да е употребил алкохол или друго упойващо вещество и спазва стриктно графика за работното време; Полага необходимите грижи за нормалното функциониране на моторното превозно средство, като проверява изправността на системите му; при възникнал технически проблем своевременно информира ръководителя на Центъра; Грижи за поддържане чистотата в/на автомобила; Преди излизане на път извършва пълен преглед на МПС-то ; Получава пътен лист и разписание за маршрута; Описва в пътния лист/пътната книжка данните за извършените курсове и се отчита ежемесечно за средствата, изразходвани за гориво, смазочни материали и други консумативи за автомобила; Изпълнява и други конкретни задачи, възложени от ръководителя, свързани с изпълнение на длъжността.
-
Образование – Средно образование;
-
Да притежават свидетелство за управление на МПС категория Д;
-
Да притежава удостоверение за психическа годност;
-
Да притежава професионална компетентност за превоз на пътници;
-
Да познават нормативната уредба като: ЗДП, ППЗДП и др.;
-
Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
-
Професионален опит – 2 години;
-
Да притежават личностни качества и умения, които включват – комуникативни и социални умения; умения за работа в екип; инициативност, толерантност, отговорност.
- Опит с превоз на деца
-
Документ за самоличност /за справка/;
-
Професионална автобиография по образец – Приложение 2;
-
Копия на документи, удостоверяващи завършено образование, придобита образователно-квалификационна степен и придобита специалност;
-
Копия на документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит;
-
Други приложими документи (удостоверения, сертификати за преминати обучения и придобити допълнителни квалификации);
-
Декларация за обработка на личните данни от кандидата по образец – Приложение 3;
-
Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлена престъпление от общ характер, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец – Приложение 4;
-
Копия от сведетелство за управление на МПС категория Д, удостоверение за психическа годност и документ за професионална компетентност за превоз на пътници (за длъжност „шофьор“).
До участие във втори етап на процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на община Стара Загора. В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Интервюто се провежда от комисията, определена със заповед на кмета на общината и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността. Всеки член на комисията оценява индивидуално кандидата по следните критерии:
- Професионална квалификация.
- Индивидуални способности и професионални умения.
- Лични качества.
За допълнителна информация:
042 614 871 – Ръководител на проекта
042 614 878 – Координатор
042 614 872 – Технически сътрудник
