1. Кратко описание на длъжността:
- Участва с предложения при подготовка на годишните програми за строителство и ремонти на общински ВиК обекти.
- Участва в ЕСУТ, като разглежда част ВиК на инвестиционни проекти за съответствие с разпоредбите на ЗУТ и подзаконовите нормативни актове.
- Участва в изготвянето на задания за проектиране на строителни общински обекти, включени в бюджета.
- Участва в подготовката на документация, свързана с Оперативните програми на Европейския съюз.
- Участва в изготвянето на количествено-стойностни сметки за общински обекти.
- Упражнява инвеститорски контрол по част ВиК при изпълнението на СМР на общински обекти, като съгласува Акт обр.19.
- Проверява и съгласува екзекутивна документация в част ВиК.
- Участва в подготовка на тръжната документация за откриване и провеждане процедури по възлагане на обществени поръчки по ЗОП за проектиране, изпълнение СМР, упражняване на строителен надзор на общински обекти.
- Участва в приемателни комисии на РДНСК, като подписва протоколи обр.16 за обекти общинска собственост.
- Извършва проверки на строежи от IV, V и VI категория за спазване на изискванията на чл.169 , ал.1 и 3 от ЗУТ, подзаконовите нормативни актове, спазването на одобрените планове по ПБЗ и изготвя писмен отчет към РДНСК и
- Води преписки със съответните ведомства и министерства при необходимост и дава предложения за годишните инвестиционни програми и др.
2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Висше образование – минимална образователна степен „Бакалавър“.
- Специалност – „Водоснабдяване и канализация“.
- Професионален опит – минимум две години.
3. Допълнителни умения и квалификация:
- Компютърна грамотност.
4. Необходими документи:
- Автобиография/СV.
- Копие от диплом за завършено висше образование по изискваната специалност.
- Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
- Копие от документи, удостоверяващи допълнително придобита квалификация /ако притежава такава/.
5. Вид заетост:
- По заместване.
- Пълно работно време.
Документите на кандидатите ще се приемат до 24.06.2022 г. в стая № 401, Отдел „Човешки ресурси“ , Община Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ 107, всеки ден от 08.30 до 12.30 часа и от 13.30 до 17.30 часа. Всяка една от кандидатурите ще бъде разгледана детайлно, а одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю. За допълнителна информация тел: 042/614 631.
Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от Община Стара Загора при спазване изискванията на ЗЗЛД и се разглеждат при строга конфиденциалност.
