На основание чл. 18, ал. 1 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор и чл. 4, ал. 1 и чл. 5 от Наредба за процедурата за определяне на състава и дейността на одитните комитети в организациите от публичния сектор и заповеди № 10-00-2432 от 01.08.2025г. и № 10-00-2433 от 01.08.2025г. кмета на Община Стара Загора
О Б Я В Я В А:
Процедура за подбор на двама външни членове на одитния комитет в община Стара Загора
1. Одитният комитет при Община Стара Загора се създава на основание чл. 18, ал. 1 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор (ЗВОПС), сьстои се от трима членове, от които един служител в Община Стара Загора и двама външни за организацията членове и има следните задължения/правомощия:
- съгласува статута и числеността на отдел „Вътрешен одит“, стратегическите и годишните планове за дейността по вътрешен одит;
- разглежда и приема с решение доклада за състоянието на системите за финансово управление и контрол и годишния доклад за дейността по вътрешен одит;
- запознава се при необходимост и дава становища по одитните доклади за извършени одитни ангажименти и по всички значими въпроси, свързани с вътрешния одит в община Стара Загора;
- наблюдава процеса по управление на риска в община Стара Загора и дава становища с препоръки за подобряването му;
- осъществява взаимодействие с външните одитори, съобразно чл.32 от Наредба за процедурата за определяне на състава и дейността на одитните комитети в организациите от публичния сектор от обн. ДВ., бр. 11/31.01.2017 г., изм. и доп. ДВ, бр. 88/13.10.2020 г.);
- наблюдава процесите на финансово отчитане в общината и дава становища с препоръки за подобряването им;
- наблюдава ефективността на системите за вътрешен контрол в община Стара Загора и дава становища с препоръки за подобряването им;
- има право на свободен достъп до кмета ,до ръководителя на вътрешния одит и до председателя на Общински съвет;
- заседава най-малко веднъж на 2 месеца като решенията и становищата на одитния комитет се вземат с мнозинство повече от половината от всички негови членове. Комитетьт не може да взема решения неприсъствено; Не се допуска въздържане от гласуване ; Одитният комитет се ръководи от един от членовете, избран за председател, който организира и свиква заседанията на комитета
- в нормативно определените срокове изготвя и представя за съгласуване на кмета Статут на одитния комитет както и правила и процедури за работата си и ги оповестява на вътрешната информационна страница на общината или по друг подходящ начин;
- в нормативно определените срокове изготвя правила и процедури за работата си и ги оповестява на вътрешната информационна страница на общината или по друг подходящ начин;
- изготвя годишен доклад за дейността си , който предоставя на кмета и на председателя на Общински съвет и организира изпращането му на министъра на финансите и публикуването му на вътрешната информационна страница на общината.
- писмено уведомява министъра при необходимост , съобразно чл.35 от Наредба за процедурата за определяне на състава и дейността на одитните комитети обн. ДВ., бр. 11/31.01.2017 г., изм. и доп. ДВ, бр. 88/13.10.2020 г.);
- други, съобразно Наредба за процедурата за определяне на състава и дейността на одитните комитети в организациите от публичния сектор от обн. ДВ., бр. 11/31.01.2017 г., изм. и доп. ДВ, бр. 88/13.10.2020 г.) и приложимото законодателство.
2. Изисквания към кандидатите съгласно чл. 18, ал. 1 от ЗВОПС:
- образование: висше, придобита минимална ОКС „Магистър”;
- опит: най-малко 5 години стаж в областта на управлението и контрола, вътрешния или външния одит;
- да не участват в друг одитен комитет.
3. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в процедурата за подбор:
3.1 писмено заявление по образец за участие в процедурата за подбор на външни членове на одитния комитет на Община Стара Загора за периода 2025г.– 2028 г., към което се прилагат документи, определени в чл. 6 на Наредба за процедурата за определяне на състава и дейността на одитните комитети в организациите от публичния сектор, приета с ПМС № 24/26.01.2017 г., обн. ДВ., бр. 11/31.01.2017 г., изм. и доп. ДВ, бр. 88/13.10.2020 г.) :
3.2. автобиография;
3.3. копия от документи, доказващи придобита образователно-квалификационна степен „Магистър“ (документите, издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с ПМС № 168/2000 г., обн. ДВ, бр. 69/2000 г., посл. изм. и доп. ДВ. бр.28 от 5 Април 2019г. г.);
3.4. копия от документи, удостоверяващи наличието на професионален опит по чл. 18, ал. 1, т. 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор; Копия на документи, доказващи продължителността и областта на професионален опит (копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит като напр. длъжностна характеристика, граждански договор и др.);
3.5. други документи, удостоверяващи допълнителна квалификация и придобити сертификати в областта на управлението и контрола, вътрешния или външния одит – по преценка на кандидатите.
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
4. Място и срок за подаване на документи:
Документите се подават лично, чрез пощенска/куриерска пратка или чрез упълномощено лице в деловодството на Общинска администрация Стара Загора. Документите се подават от кандидатите в запечатан плик с надпис: „Кандидатура за участие в процедура за подбор на външни членове за попълване на състава на одитния комитет в Община Стара Загора“ в деловодството на Община Стара Загора на адрес гр. Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики “ № 107, всеки работен ден от 08:30 ч. до 17:30 ч. в периода от 05.08.2025г. до 03.09.2025г. включително.
5. Място на работата:
Административната стада на Община Стара Загора на адрес: град Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107.
6. Размер на възнаграждението на външен член на одитния комитет:
Членовете на одитния комитет, получават възнаграждение за участие в заседанията на одитния комитет равно на половин минимална работна заплата, но не повече от една минимална работна заплата за месец.
7. Начин на провеждане на процедурата за подбор:
Етап I
- Преглед на представените от кандидатите документи и изготвяне на списък на кандидатите, допуснати до участие в подбора.
До участие в подбора не се допускат кандидати, които не са представили всички документи по т.3.1. , 3.3. и 3.4. или документите са представени извън определения срок. Решението на комисията относно допускането до подбора се оформя в протокол. Същият ще бъде публикуван на интернет страницата на община Стара Загора. До кандидатите, които са допуснати до интервю, на посочен от тях електронен или пощенски адрес ще бъде изпратена покана, в която ще бъдат уточнени датата, мястото и часът, в който кандидатите следва да се явят за провеждане на втория етап от процедурата за подбор.
Етап II
- Интервю с допуснатите по документи кандидати, на което те излагат своето виждане за дейността на одитния комитет.
- Кандидатите ще бъдат оценявани на база общото си представяне и класирани в низходящ ред. Информация за резултатите от подбора се изпраща до всички допуснати до участие кандидати.
8. Списъците на допуснатите кандидати и всички документи във връзка с процедурата за подбор ще се обявяват на интернет страницата на Община Стара Загора, секция : Информация и услуги > Конкурси и обявления за работа, както и на информационното табло, на входа на сградата на адрес гр. Стара Загора ,Бул. „Цар Симеон Велики“ № 107
Образци на заявление за участие в процедурата за подбор и декларация от кандидатите за обстоятелствата по чл. 18, ал. 1, т. 3 от ЗВОПС са публикувани на страницата на Община Стара Загора, секция : Информация и услуги > Конкурси и обявления за работа .До кандидатите, които са допуснати до интервю, на посочен от тях електронен или пощенски адрес ще бъде изпратена покана, в която ще бъдат уточнени датата, мястото и часът, в който кандидатите следва да се явят за провеждане на втория етап от процедурата за подбор.
За допълнителна информация: тел. 042 / 614 616 - Ръководител Вътрешен одит ; тел. 042 / 614 633 - Началник отдел Човешки ресурси.
