Процедура за набиране и подбор на персонал за „Център за обществена подкрепа“

Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на персонал за „Център за обществена подкрепа“ 
/на трудов договор/

Във връзка с изпълнение на проект Проект BG05M9OP001-2.019-0032-C01 „Продължаваща подкрепа за деинституционализация за децата и младежите – община Стара Загора“, финансиран по процедура BG05M9OP001-2.019 „Продължаваща подкрепа за деинституционализация на децата и младежите – ЕТАП 2 – предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги за деца и семейства“ – КОМПОНЕНТ 1 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г., община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на персонал и специалисти за следните длъжности по трудово правоотношение:

В. Длъжности за „Център за обществена подкрепа“:

В. 1. Ръководител – 1 щ. дл. срочен трудов договор до 31.12.2023 г. 

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Бакалавър;
• Специалност  – „Социални дейности“, „Социална педагогика“, „Специална педагогика“, „Психология“, „Здравно-социален мениджмънт“ или друга специалност от областите социални или хуманитарни науки;
• Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работата с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.

Допълнителни компетенции:

• Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги;
• Да притежават добри комуникативни и социални умения, умения за работа в екип, инициативност, толерантност, отговорност;
• Да познават нормативната уредба в областта на закрилата на детето, социалните услуги за деца и семейства;
• Да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъдат мотивирани да работят с тях.
• Нагласи и мотивация за работа с деца, с близки и роднини;
• Взаимодействие с различни институции;
• Организационни умения, самодисциплина, самоконтрол при справяне с кризисни ситуации и разрешаване на проблеми, позитивна нагласа и умения за работа с уязвими групи;
• Да притежават компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;

Предимство:

• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността;
• Практически опит в работата с уязвими деца и семейства или в изпълнението на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.

Кратко описание на длъжността:

• Отговаря за цялостната организация за функционирането на социалната услуга;
• Следи за спазването на закони, правилници, наредби, методики и подзаконовите нормативни актове, приложими за социалната услуга;
• Следи за целесъобразното изготвяне и поддържане на цялостната документация;
• Поставя задачи на персонала и контролира тяхното изпълнение;
• Уведомява ръководителя на проекта, както и персонала за всички събития, които имат значение за успешното изпълнение на услугите.

В. 2. Социален работник – 4 щ. дл. срочен трудов договор до 31.12.2023 г.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Бакалавър;
• Специалност  – „Социални дейности“, „Социална педагогика“ или друга специалност от областите Хуманитарни или Социални науки;
• Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работата с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.

Допълнителни компетенции:

• Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги;
• Да притежават добри комуникативни и социални умения; умения за работа в екип; инициативност, толерантност; отговорност;
• Нагласи и мотивация за работа с деца и младежи, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции;
• Организационни умения, самодисциплина, самоконтрол при справяне с кризисни ситуации и разрешаване на проблеми, позитивна нагласа и умения за работа с уязвими групи;
• Готовност за активно участие в обучителен процес и дейности свързани с обмяна на опит;
• Компютърни умения за работа с Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.

Предимство:

• Практически опит в работата с уязвими деца и семейства или в изпълнението на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.

Кратко описание на длъжността:

• Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услугите;
• Извършва социална оценка, проучва и събира данни за детето, неговото семейство, родителския капацитет и др., с цел определяне на индивидуални цели за работа с потребителите;
• Планира социална работа с потребителите на услугата в краткосрочен и дългосрочен план, като спазва определените срокове;
• Съгласува изготвения план с потребителя, родителите (настойника) на детето или с лицето, което полага грижи за него;
• Информира по подходящ начин детето и родителите за правата и задълженията им;
• Осъществява мерки за социална адаптация и интеграция на потребителите;
• Предоставя информация и социално-правни консултации на родителите, които имат проблеми при отглеждането и възпитанието на децата си;
• Води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява социалната работа с потребителя в стандартизирани формуляри;
• Участва в екипни срещи за обсъждане на работа по случай;
• Стриктно спазва утвърдените графици за работа.

В. 3. Психолог – 4 щ. дл. срочен трудов договор до 31.12.2023 г.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Бакалавър;
• Специалност  – „Психология“;
• Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работата с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.

Допълнителни компетенции:

• Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги;
• Да притежават добри комуникативни и социални умения; умения за работа в екип; инициативност, толерантност; отговорност;
• Нагласи и мотивация за работа с деца, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции;
• Да притежават компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;

Предимство:

• Практически опит в работата с уязвими деца и семейства или в изпълнението на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.

• Разработване на програми и обучителни материали за провеждане на групова работа с потребителите с цел тяхната реинтеграция и социално включване в гражданското общество;
• Провеждане на групова и индивидуална консултация и подкрепа на децата и родителите за усвояване на умения за самостоятелен начин на живот в среда, близка до семейната;
• Изготвяне на графиците за провеждане на групова и индивидуална работа в услугата за подкрепа на децата и родителите за лична изява и интереси, както и за тяхното професионално ориентиране;
• Води необходимата документация и отчетност

В. 4. Логопед – 1 щ. дл. срочен трудов договор до 31.12.2023 г.

• Образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Бакалавър;
• Специалност  – „Логопедия“, „Специална педагогика (логопедия)“, „Дефектология“
• Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работата с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство

• Умения за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
• Да притежават компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
• Отлична комуникативност;
• Да познават нормативната уредба в областта на закрилата на детето, социалните услуги за деца и семейства;
• Да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъдат мотивирани да работят с тях.

• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността;
• Практически опит в работата с уязвими деца и семейства или в изпълнението на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.

• Проучване и анализиране на индивидуалните потребности на децата и родителите им и насочване към подходящите за тях дейности от услугата, включително и чрез работа на терен и посещения в домовете им;
• Изследване на говорното развитие на всяко дете, насочено към услугата, като необходимите изследвания се провеждат използвайки формални и неформални методи на изследване на деца;
• Информиране на родители и специалисти относно особеностите на комуникационното развитие на децата във връзка с конкретното увреждане и подпомагане на семейството за осигуряване на достъп до информация и ресурси за подпомагане на говорното развитие на детето им;
• Предоставя логопедични услуги за деца в центъра;
• Разработване и съгласуване на индивидуални планове за работа с децата и семействата;
• Разработване и прилагане на подходящи планове за логопедични намеси, които са фокусирани върху детето, съобразени с възраст и увреждане;
• Провеждане на групи за консултация и подкрепа на родители относно говорното развитие на децата им;
• Индивидуално консултиране на родители, включително и чрез работа на терен, посещения в домовете и предоставяне на обучителни и информационни материали;
• Поддържане на пълни логопедични досиета на децата, с които работи и създаване и поддържане на база данни относно потребителите по отделните дейности и предоставените им услуги.

В. 5. Педагог – 1 щ. дл. срочен трудов договор до 31.12.2023 г.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Бакалавър;
• Специалност  – „Социална педагогика“, „Специална педагогика“, „Начална и предучилищна педагогика“ или друга подходяща специалност от хуманитарни и социални науки с педагогическа правоспособност.;
• Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работата с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство.

• да имат практически опит в работа с уязвими деца и семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск;
• да имат професионален опит в областта на социалните, здравните или образователните дейности;
• да познават нормативната уредба в областта на закрилата на детето, социалните услуги за деца и семейства;
• да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъдат мотивирани да работят с тях.

• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността;
• Практически опит в работата с уязвими деца и семейства или в изпълнението на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.

• Заявление по образец – Приложение 1А;
• Документ за самоличност /за справка/;
• Професионална автобиография по образец – Приложение 2;
• Копия на документи, удостоверяващи завършено образование, придобита образователно-квалификационна степен и придобита специалност;
• Документ за правоспособност за управление на водогреен котел /за длъжност „огняр“/
• Копия на документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит;
• Други приложими документи (удостоверения, сертификати за преминати обучения и придобити допълнителни квалификации);
• Декларация за обработка на личните данни от кандидата по образец – Приложение 3;
• Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлена престъпление от общ характер, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец –
  Приложение 4;

• Професионална квалификация.  
• Индивидуални способности и професионални умения.  
• Лични качества.