Обява за подбор по документи за длъжността "Старши експерт, психолог" в общинско звено Международен младежки център

Размер на шрифта: A A A

Община Стара Загора обявява подбор по документи за длъжността „Старши експерт, психолог“ в общинско звено "Международен младежки център".

  1.  Описание на длъжността:
    • Психологът провежда психологически консултации и осигурява подкрепа за развитие на личностния, социалния и емоционалния потенциал на младежите, чрез прилагане на принципите на младежката работа, неформалното образование и индивидуалния подход.
    • Служителят провежда индивидуални и групови психологически консултации с младежи; оказва подкрепа при емоционални, поведенчески, социални и адаптационни трудности.
    • Психологът организира и провежда превантивни кампании и събития, насочени към подобряване на психичното здраве на младите хора; консултации, работни срещи и семинари по теми, актуални за младежите.
    • Психологът работи за подобряване благосъстоянието на младежите в общината, подпомага интеграцията на младежи в неравностойно положение и такива в риск от социално изключване.
    • Той насърчава активното участие на младежите в обществения живот, доброволчеството и младежките инициативи; планира, организира и реализира младежки дейности, работилници и групови инициативи. 
      Място на работа – Международен младежки център – Стара Загора.
  2. Минимални изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
    • Висше образование - завършена образователна степен бакалавър или магистър в професионално направление „Психология“
    • Професионален опит – минимум 1 година
    • Владеене на английски език – ниво А2 или по-високо съгласно Европейската езикова квалификационна рамка
    • Компютърна грамотност
    • Да не са осъждани
  3. Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
    • Опит в извършване на подобен вид дейност е предимство
    • Психологическо консултиране
    • Участие като доброволец
    • Иницииране на младежки инициативи
    • Участие в реализиране на проекти
    • Добри комуникативни умения
  4. Начин на извършване на подбора:
    Всяка една от кандидатурите ще бъде разгледана детайлно, а одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю.
  5. Документи за кандидатстване:
    • Професионална автобиография на български език, в Europass формат по образец, достъпен на: https://europass.cedefop.europa.eu/editors/bg/cv/compose
    • Копие на диплом за придобита образователно-квалификационна степен, съобразно изискванията
    • Копие на документ/и, удостоверяващ професионален опит ( УП-3, трудова, служебна или осигурителна книжка)
    • Копие на сертификат/и и/или удостоверение/я за завършени курсове, които се отнасят към позицията, за която кандидатствате, доказващи придобити умения и натрупан опит
    • Актуална снимка
  6. Място за подаване на документи:
    • Документите ще се приемат до 17:30 часа 30.01.2026 г. /включително/ в Община Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107, етаж 7, стая 707, тел. 042/614 867

Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от Община Стара Загора при спазване на изискванията на ЗЗЛД.

Омбудсман Стара Загора
Харта на клиента
Транспортна схема
Drug Stop
Кандидатстване по фонд Култура
Подмяна на отоплителни уреди
Invest Stara Zagora
Индустриална "зона Загоре"
Сертифициране по CAF
Национална телефонна линия за деца 116 111
Проект "Българските общини работят заедно за подобряване на качеството на атмосферния въздух"
Актуализация на инвестиционната програма на община Стара Загора
Авторско право за озвучаване на обекти
Проект за енергийна ефективност в многофамилни жилищни сгради
Проекти по ОП Околна среда
Областен информационен център
Национална програма за енергийна ефективност
Сертификати по ISO на община Стара Загора

Горещ телефон
за сигнали