Община Стара Загора обявява подбор по документи за длъжността "Социален работник" в Комплекс от три центъра за предоставяне на комплексни грижи в ранна детска възраст в с. Калояновец, с. Братя Кунчеви и с. Хан Аспарухово.
- Описание на длъжността:
Социалният работник проучва и анализира индивидуалните потребности на децата от 0 до 6 години и родителите от целевите групи и насочва към подходящите за тях социални услуги, включително и чрез работа на терен и посещения в домовете. Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услугата. Извършва социална оценка, проучва и събира данни за детето, неговото семейство и др ., с цел определяне на индивидуални цели за работа с потребителите. Планира социална работа с потребителите на услугата в краткосрочен и дългосрочен план. Информира по подходящ начин детето и родителите за правата и задълженията им. Осъществява мерки за социална адаптация и интеграция на потребителите.
Социалният работник оказва методическа подкрепа на медиаторите, включени в дейностите, в които участват. Разработва програми и обучителни материали за провеждане на групова работа с бъдещи родители и родители с бебета и деца на възраст от 0 до 6 години. Асистира на родителите при подаване на документи за социални услуги. Води съответната документация относно потребителите по отделните дейности в които участва. Участва в подготовката и провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите, които предоставят центровете, включително и чрез разработване на информационни материали относно същността на услугите в които участва.
- Минимални изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- Висше образование - завършена образователна степен бакалавър или магистър
- Специалност - „Социални дейности ", „Социална педагогика", или друга специалност от областите Хуманитарни или Социални науки
- Професионален опит - не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работата с деца и семейства от уязвими групи ще се счита за предимство
- Компютърна грамотност
- Да не са осъждани
- Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с уязвими групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги
- Да притежават добри комуникативни и социални умения, умения за работа в екип, инициативност, толерантност, отговорност
- Нагласи и мотивация за работа с деца, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции
- Организационни умения, самодисциплина, самоконтрол, при справяне с кризисни ситуации и разрешаване на проблеми, позитивна нагласа и умения за работа с уязвими групи
- Добри компютърни умения
Посоченото работно място е за трите центъра и е свързано с пътуване по график до съответното населено място.
- Начин на извършване на подбора:
Всяка една от кандидатурите ще бъде разгледана детайлно, а одобрените кандидати ще бъдат поканени на събеседване. - Документи за кандидатстване:
- Професионална автобиография на български език
- Копие на диплом за придобита образователно-квалификационна степен, съобразно изискванията
- Копие на документ/и, удостоверяващ професионален опит(УП -3, трудова книжка, служебна или осигурителна бележка)
- Копие на сертификат/и и/или удостоверение/я за завършени курсове, които се отнасят към позицията, за която кандидатствате, доказващи придобити умения и натрупан опит
- Актуална снимка
- Място за подаване на документи:
Документите ще се приемат до 17:30 на 05.09.2025 /включително/ в Културен център за даровити деца „Проф. Петър Жеков", бул. „Митрополит Методий Кусев" № 20, етаж 3, стая 13, тел. 042/614 867.
Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от Община Стара Загора и при спазване на изискванията на ЗЗЛД.
