1. Описание на длъжността:
Младежкият работник насърчава личностното, социално и образователно развитие на младите хора. Инициира и реализира дейности свързани с основните ценности, на които се основава младежката работа - разбиране и отдаденост за учене и развитие, равен шанс, социално включване, както и образователното и социално значение на избора, свободата, отговорността и справедливостта.
Младежкият работник работи за подобряване благосъстоянието на младежите в общината, интеграция на младежи в неравностойно положение и такива в риск от социално изключване, роми и други етноси. Младежкият работник подкрепя младия човек, като окуражава социалното му развитие и индивидуална реализация и подпомага пълноценното и равнопоставено участие в гражданския, политическия и икономическия живот. Предлага конструктивна и образователна реализация на свободното време, информация, съвет и подкрепа.
2. Минимални изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
Висше образование - завършена образователна степен бакалавър или магистър;
Владеене на английски език – ниво B1;
Да не са осъждани;
3. Специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
Опит в извършване на подобен вид дейност е предимство:
Участие като доброволец;
Иницииране на младежки инициативи;
Участие в реализиране на проекти;
Добри компютърни умения;
Добри комуникативни умения.
4. Начин на извършване на подбора:
Проверка на документите.
Интервю.
До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или документите не изпълняват изискванията, посочени в обявата.
Брой работни места, за които е обявен конкурса – 1 работно място.
5. Документи за кандидатстване:
Професионална автобиография на български език, в Europass формат по образец, достъпен на: https://europass.cedefop.europa.eu/editors/bg/cv/compose;
Копие на документ за самоличност;
Копие на диплом за придобита образователно – квалификационна степен, съобразно изискванията;
Копие на документ/и, удостоверяващ професионален опит (трудова, служебна или осигурителна книжка);
Копие на сертификат/и и/или удостоверение/я за завършени курсове, които се отнасят към позицията, за която кандидатствате, доказващи придобити умения и натрупан опит;
Актуална снимка.
6. Място за подаване на документи:
Документите ще се приемат до 17.30 часа на 06 ноември 2020 г. /включително/ в Община Стара Загора, Център за информация и услуги за гражданите, Деловодство, Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107, етаж 1 и Международен младежки център, Стара Загора, бул. „Княз Александър Батенберг“19.
Документите се приемат в запечатан плик с надпис, трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства.
Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от Община Стара Загора и при спазване на изискванията на ЗЗЛД.
