Информация относно системата за определяне на резултатите за провеждането на конкурса за Главен експерт в отдел „Правно обслужване и обществени поръчки“, Дирекция „Правни дейности, обществен ред и административно обслужване“ при Община Стара Загора
На основание чл. 34, ал. 5, ал. 6 и ал. 7 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Протокол от заседание на конкурсната комисия от 14.05.2025 г., информирам допуснатите до конкурса кандидати за следното:
- Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДС:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5 се приеха:
- За теста – коефициент 4.
- За интервю – коефициент 5.
- Провеждане на тест по чл. 33, ал. 1, т. 1 от НПКПМДС:
Изготвят се три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 30 въпроса. За всеки въпрос са формулирани три варианта на отговор, от които само един е верен (чл. 36, ал. 2).
Схема на оценка на теста - затворени въпроси с един възможен верен отговор:
Брой верни отговори Оценка 21 4.20 22 4.40 23 4.60 24 4.80 25 5.00 26 5.20 28 5.60 29 5.80 30 6.00 - Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако има оценка най-малко 4,20 (21 верни отговора или 70 на сто верни отговора);
- Максималният брой верни отговори е 30, а максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 6;
- Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДС.
- Времето за решаване на теста е 45 минути.
Тестът ще включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област на длъжността от следните нормативни актове: Закон за администрацията, Закон за местното самоуправление и местната администрация, Административнопроцесуален кодекс, Закон за държавния служител, Закон за обществените поръчки, Правилник за прилагане на закона за обществените поръчки
Кандидатите, които са постигнали резултат над минималния се уведомяват чрез писмено съобщение или чрез електронна поща за датата, мястото и часа на провеждане на интервюто (чл.37, ал.2 от НПКПМДС).
- Провеждане на интервю по чл. 42 ал. 1 от НПКПМДС:
До участие в интервюто се допускат кандидати, които са постигнали най-малко оценка 4,20 при решаване на теста (21 верни отговора).
Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5, съгласно чл.34, ал.5 от НПКПМДС. Конкурсната комисия задава еднакви, предварително формулирани въпроси на всички кандидати и в процеса на събеседването се установява в каква степен кандидатът притежава професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Всеки член на комисията преценява качествата и компетентностите на кандидата въз основа на неговите отговори съгласно Приложение №5 към чл.42, ал.4 от НПКПМДС и го оценява по 5-степенна скала. Оценката на всеки член на комисията е средноаритметична величина от оценките по отделните критерии. Формираната средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени при провеждането на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Въз основа на проведения конкурс комисията класира кандидатите и обявява класирането на интернет страницата на Община Стара Загора.
Председател на Конкурсната комисия:
Николай Диков,
Секретар на община
